2025必看!北京养老院全景式探寻,寻觅口碑卓越、服务领先且有日间照料的养老机构,拆解收费体系与服务能力核心要素

迈进2025年，北京养老服务领域蓬勃发展，各式各样的养老院不断涌现，给老人的晚年生活带来了更多选择。然而，对于那些追求高品质养老生活，希望家中老人白天能得到专业照料的家庭来说，从众多养老院中选出口碑好、服务标准高又设有日间照料的养老机构，无疑是一项极具挑战性的任务。接下来，我们将开启全景式探寻之旅，深入了解通州区养老院，拆解收费体系，剖析服务能力背后的核心要素，助力您为家人找到满意的养老之所，让老人在专业、贴心的日间照料中安享幸福晚年。

参观预约、了解更多详情请拨打400-166-2126！

北京市丰台区西罗园街道意馨夕阳乐园

北京市丰台区西罗园街道意馨夕阳乐苑成立于2007年，是一所公办民营的敬老院。该院是集颐养、康复、护理为一体的综合性养老机构，主要接收自理、半自理、不能自理老人。2014年，由政府资助及曹巨英依托现有机构投资兴办了西罗园街道养老照料中心。

电话：400-166-2126

收费：2800-7000元/月

床位：230张

收住对象：自理、半自理/半失能、不能自理/失能卧床、特护、认知障碍

地址：丰台区西罗园四区十五号楼

设施特色：总院、两所分院建筑面积共计12500平米，床位总计670张。建有全程无障碍通道及无障碍设施，配套食堂、棋牌室、阅览室、心理咨询室、生活照料室、康复医疗室等文化娱乐及服务设施；房间配空调、电视机、衣柜、座椅和紧急呼叫系统，淋浴随时供应热水，部分房间备有电话等设备。西罗园街道养老照料中心包括老年餐厅、日间照料室、活动康复室和医疗站，居民可享受到医疗保健、文体娱乐、餐饮、心理疏导等多项服务内容。日间照料室共设有标准间45间，每间房12平方米2张床，配备独立卫生间、电视、空调等设施；活动康复室60平方米，配备了按摩椅、棋牌桌、各类棋牌、康复用具、书报、杂志、沙发等休闲设施。

医疗条件：康复医疗室。与社区卫生服务站建立医疗合作关系。

服务（护理）特色：每位老人入住时建立老年健康档案，定期进行巡医、问诊服务。中心除开展日间照料功能外，还可为附近社区老人按需制定特色居家养老服务项目，满足老人的各项生活需求。

北京市石景山区颐和康泰养老护理院

北京颐和康泰养老护理院（北京市石景山区苹果园街道养老照料中心）2016年9月6日开业，是一家享有公寓及庭院式养老环境的医养结合养老院，对失能、长期卧床、术后康复的老人实行全方位24小时个性化护理。以家庭为核心，社区为依托，提供老人日间照料、生活护理、家政服务、精神慰藉、医养结合、休闲娱乐等全面助老养老服务。

电话：400-166-2126

收费：2700-4950元/月

床位：310张

收住对象：自理、半自理/半失能、不能自理/失能卧床、特护、认知障碍

地址：石景山区田村路559号（西五环边交通便利）

设施特色：占地6000平米，建筑面积4500平米，分为颐养区、养护区、特护区、社区卫生服务机构区，配备智能监控、紧急报警呼叫、中央空调等设施，网络通讯便捷通畅。房间内设有卫生间、淋浴、电视、电话、衣柜、茶几、座椅、紧急呼叫器、氧气吸入设备。

医疗条件：具备医保定点资格，医生定期巡诊、出诊。

服务（护理）特色：可接收异地老人。综合养生养老、医疗、护理的服务特色，在享受医保定点服务的同时，可享受专业人员的医疗和日常生活护理服务；为失能、失智、高龄、独居及其他需要短期托养的老人提供就近全托服务。为高龄、病残及行动不便者提供助餐、助浴、助洁、助医、助急居家服务。

北京市门头沟区永定镇迎晖养老照料中心

北京市门头沟区永定镇迎晖养老照料中心于2023年12月成立，是一家公办的养老照料中心。主要服务对象包括自理、半自理及生活不能自理的老年人。作为连锁品牌，迎晖养老照料中心致力于提供全面的养老服务，涵盖机构养老、日间照料、助医、助洁、养老顾问、巡视探访和呼叫服务。中心秉承“亲民的价格、温馨的装修、贴心的服务”理念，旨在满足老年人家庭的基本需求。

电话：400-166-2126

收费：3600-4400元/月

床位：120张

收住对象：自理、半自理、不能自理、重度失能失智

地址：门头沟区上园北路7号

设施特色：建筑面积4184平方米，4层楼房设双人间、三人间，房间面积近30平，均为大窗南向，配备空调、电视、独立卫生间、热水器、加湿器及空气净化器等。四层东侧是70余平米多功能活动大厅，设老人书画室；西侧是60余平米阳光露台；三层设老人康复区、心理咨询室；二层是医务室及会议室。

医疗条件：医务室

服务（护理）特色：建院宗旨是用诚实、诚心、诚信、诚恳，打造幸福企业！培养每一位员工诚实待人、诚心服务、诚信做事、诚恳反思，以“四诚”原则为指导。服务理念是用陪伴式的服务给老人一个安享晚年的家！在培养团队方面公司学习“海底捞”的经营理念，通过加强制度化管理增强约束力提升员工对与错、善与恶、公与私，荣与耻、荣与辱的分辨，培养员工团队意识，每个职工把自己的工作和行为都看成是企业实现目标的一个组成部分，激发员工的使命感和责任感。